Format buku yang penulis harapkan saat itu, adalah sebuah buku yang mengkombinasikan antara paparan teori-teori di bidang ekonomi sumberdaya manusia dan ketenegakerjaan dengan hasil kajian empirik yang dilakukan di wilayah atau daerah-daerah Indonesia. Buku yang memiliki relevansi dan daya untuk memotret kompleksitas masalahmasalah riil di bidang ketenagakerjaan Indonesia. Para mahasiswa yang sedang menempuh mata kuliah Ekonomi Sumberdaya Manusia atau Ekonomi Ketenagakerjaan dapat memperoleh referensi yang lebih dekat dengan akar masalah yang dihadapi. Tantangan terbesar perekonomian Indonesia hingga saat ini adalah upaya penciptaan lapangan kerja yang produktif bagi sebagian besar penduduk usia kerja. Masalah ketenagakerjaan cenderung akan semakin kompleks di masa datang yang dapat membawa konsekuensi kerawanan sosial politis bila tidak tertangani secara sunguh-sungguh serta tidak terprogram dengan baik dan sistematis. Penduduk terus masih akan bertambah diikuti dengan perubahan struktur umur, pola distribusi, mobilitas sejalan dengan dinamika kualitasnya. Masalah pengangguran akan menjadi persoalan utama di bidang ketenagakerjaan dan harus ditangani secara serius. Tanpa itu potensi penduduk hanya akan menjadi jargon pembangunan. Hasil pembangunan akan dinikmati segelintir penduduk sehingga kesenjangan pendapatan akan semakin melebar. Buku ini disusun berdasarkan isu utama yang muncul dari hasil kajian empiris khususnya dari tesis S2 penulis yang kemudian dikembangkan dalam beberapa penelitian lanjutan bersama tim dosen, asisten dan mahasiswa. Isu yang membuktikan rigiditas tingkat upah pada pasar tenaga kerja Indonesia, “upah bersifat negatif dan non signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada kasus industri padat karya”. Hal ini mengindikasikan bahwa pada tingkat upah berapapun yang ditawarkan di pasar tenaga kerja, masih banyak pekerja lain yang bersedia menggantikan atau mau menerima upah yang relatif rendah di bawah upah minimum yang digariskan. Penelitian-penelitian lain yang dikembangkan sesudahnya melalui riset berbasis data sekunder dengan variasi kasus antar daerah di Indonesia juga menunjukkan kecenderungan yang sama. Karena itu menurut hemat penulis, titik pijak untuk mendesain kebijakan dan program ketenagakerjaan nasional untuk mengatasi masalah pengangguran perlu mempertimbangkan dinamika tingkat upah. Atas pertimbangan tersebut format sistematika buku ini diawali dengan prolog yang membahas tentang isu sistem ekonomi global yang semakin berorientasi pada semangat neoliberalisme yang membawa dampak terhadap kualitas pertumbuhan ekonomi Indonesia dan pada gilirannya mempengaruhi kualitas manusia dan persoalan ketenagakerjaan. Bab I. Pendahuluan, membahas kualitas pertumbuhan ekonomi, problematika pokok ketenagakerjaan di Indonesia berdasarkan fakta-fakta empirik primer dan sekunder yang diakhiri dengan mengungkapkan tangan utama kebijakan makroekonomi terkait perluasan kesempatan kerja mengacu pada hasil-hasil penelitian yang dipaparkan pada bab-bab berikutnya. Bab II secara khusus menguraikan kombinasi beberapa temuan penelitian sebelumnya dengan uraian teoritik secara detil tentang mekanisme kerja pasar tenaga kerja berdasarkan teori-teori neo-klasik yang kemudian dijadikan asumsi dasar dalam menyusun model penelitian ini.Adapun bab-bab selanjutnya, Bab III, IV dan V membahas tentang metode penelitian sekaligus menggmbarkan dan menjelaskan fenomena pasar tenaga kerja, pola penyerapan dan produktivitas pekerja di Industri Rokok dan persepsi pekerja terhadap lingkungan kerjanya. Pada Bab VI, dijelaskan temuan-temuan penelitian tentang pola penyerapan tenaga kerja di Kawasan Indonesia Timur, di lanjutkan Bab VII yang membahas kausalitas antara pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja dengan mengambil sampel salah satu provinsi di kawasan barat Indonesia, yaitu provinsi Jawa Tengah. Bab VIII mengambil isu terkait dinamika pasar tenaga kerja berpendidikan tinggi yang merupakan salah satu isu terpenting akhir-akhir ini. Bab IX, menguraikan perspektif kebijakan ketenagakerjaan terutama upaya peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dan diakhiri dengan epilog sebagai kesimpulan dan implikasi kebijakan yang dibutuhkan dalam memecahkan masalah ketenagakerjaan di Indonesia. Ucapan terimakasih dihaturkan pada semua pihak atas kontribusinya. Istriku Ida Widyastuti, Anak-anakku Nadya dan Fahmi yang telah memberikan iklim yang baik untuk terus menekuni pilihan karir di bidang pendidikan, Ayahanda dan Ibu Prof. Dr. A. Malik Fadjar, M.Sc dengan kebersahajaan dan suri tauladan hidupnya menjadi sumber inspirasi yang tak pernah habis. Bundaku Emma LAM. Jalaluddin dengan kasih sayang dan etosnya yang tinggi untuk menjadi yang terbaik dalam mewujudkan cita-cita. Adik-adikku In, Nang, Dien & Wan kebersamaan adalah untuk meraih yang terbaik. Rektor Universitas Muhammadiyah Malang Bapak Prof. Dr. Muhadjir Effendy, MAP atas dukungan dan inspirasi produktifnya, Prof. Dr. Zamroni, M.Sc dan tante Zam atas segenap kebaikan dan perhatiannya selama penulis studi di Yogyakarta, semoga Allah SWT membalas segala budi baik yang sudah diberikan. Para kolega Dosen di UMM khususnya Fakultas Ekonomi yang selalu memberikan tantangan untuk terus menumbuh kembangkan gagasan-gagasan kreatif dan inovatif dalam membangun atmosfir akademik yang dicita-citakan bersama termasuk untuk terus mengasah kemampuan dan asa dalam mengelola sebuah lembaga pendidikan tinggi di bidang ekonomi dan bisnis dengan segala duka dan suka citanya. Bapak dan ibu guruku semenjak Taman Kanak-Kanak, Sekolah Dasar, Sekolah Menengah dan Perguruan Tinggi yang telah menanamkan nilainilai tentang ilmu pengetahuan dan kehidupan. Para mahasiswa yang selama ini telah menjadi sumber insipirasi, memberikan kontribusi dalam diskusi kreatif serta umpan balik kritis yang sangat berharga dalam pemerkayaan pengalaman akademik. Sebuah pelajaran berharga tentang interaksi sosial akademik yang dinamis dan menggairahkan. Teramat khusus untuk Tim Diskusi, editor dan sekaligus kontributor tulisan dalam buku ini, Mas M. Sri Wahyudi, SE, ME (kordinator) yang tidak pernah bosan dengan jadwal penerbitan yang kerap molor, pak Zaenal Arifin, SE, M.Si untuk kontribusinya pada tulisan penyerapan tenaga kerja di industri manufaktur, M. Khairul Fuddin, SE, ME, mas Rozak, SE, ME dan Riyadi, SE untuk tulisan tentang pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah. Juga pada tim ini diksusi-diskusi konstruktifnya untuk perbaikan bahan-bahan naskah buku ini. Pengelola dan Aktivis Intellectual Gymnastic Forum Rumah Baca Cerdas Malang atas diskusi-diskusi rutin yang kerap menggelitik. Pada Dr. Wahyu Hidayat, SE, MM, dan Mas Yunan Saifullah SE, M.Sc, di UMM Press yang dengan sepenuh hati mendukung proses terbitnya buku ini tiada lain selain ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Tidak tersedia versi lain

Tidak Ada Data